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4月6日下午，蘇寧易購集團在南京總部召開臨時股東大會，對董事會、監事會換屆提名等議案進行了投票表決。議案中所有董事會、監事會候選人順利通過全體股東投票表決，組成了蘇寧易購第八屆董事會、監事會。

臨時股東大會后，4月6日晚間，ST易購發布了多項關于人事選任的公告。根據《蘇寧易購第八屆董事會第一次會議決議公告》，會議以9票同意、0票反對、0票棄權的結果審議通過《關于選舉公司董事長的議案》《關于選舉第八屆董事會各專門委員會委員的議案》《關于聘任公司總裁的議案》《關于聘任公司高級管理人員的議案》等系列議案。

會議選舉任峻擔任公司董事長兼總裁。董事會聘任侯恩龍為公司高級副總裁，分管人才發展和干部管理等工作；聘任陸耀為公司副總裁，負責營銷管理總部；聘任周斌為公司財務負責人。同時，在產品、渠道、區域和服務四條業務線，聘任多名年輕干部作為業務體系高管。

任峻、胡曉、賈紅剛、張康陽、關成華、陸俊通過表決成為新任非獨立董事，陳志斌、楊波、馮永強通過表決成為新任獨立董事。

公開資料顯示，1999 年，22歲的任峻加入蘇寧，他曾作為蘇寧副總裁同時掌管技術和財務規劃，也曾作為董事會秘書、公司董事。任峻曾被張近東視為最能理解蘇寧戰略的高管，他最早是蘇寧IT部門負責人，蘇寧易購便是其一手搭建的。

張近東曾在蘇寧易購戰略方向遭到爭議時提到：“我從來都沒有換人，一直都是任峻在負責易購，直到今天易購的總經理也是任峻。”2021年，任峻還擔任了蘇寧云網萬店的總裁，帶隊過多項公司重視的業務。

蘇寧易購在公告中表示，公司將持續執行和完善零售服務商戰略，聚焦以專供產品為核心優勢的供應鏈能力、以本地化零售為核心優勢的運營服務能力，為用戶提供場景、產品和服務體驗，為供應商提供更有價值的品牌推廣和更低成本的渠道銷售服務；通過供應鏈和零售運營能力，深化開放合作和零售賦能，開展全渠道經營，提升用戶獲取效率。

同時，蘇寧易購將通過數字化水平的不斷提升，持續推進降本增效，持續提升盈利能力，推動蘇寧易購進入長期可持續發展階段。同時，公司將組織優化、團隊建設作為提升戰略執行能力的最重要的后臺管理能力，強有力地支撐經營工作。

蘇寧易購表示，各事業部將從原先的單品類經營管理，轉為以場景為導向，進行全面的商品經營和組織整合。如原先的空調公司升級為空氣環境產品事業部。其他商品公司也相應地圍繞用戶家庭場景進行品類整合，從而完成組織升級。

此外，蘇寧易購將在一二線城市市場的自營門店外，進一步拓展加盟店，在三四線及縣鎮市場，加速向中小零售商賦能，快速擴大網絡，進一步明確要把倉儲、配送以及售后服務作為一條非常重要的業務線。

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