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一座城市為人才設(shè)立專屬節(jié)日，其對于人才的渴求和重視可見一斑。

從今年起，浙江湖州把每年的5月20日設(shè)立為“湖州人才日”，以此為契機，通過全域全城互動、線上線下聯(lián)動，層層放大“人才日”效應(yīng)，深入推動人才、產(chǎn)業(yè)、科創(chuàng)、金融、教育、醫(yī)療等要素聯(lián)動發(fā)展，加快構(gòu)筑全方位、全要素、全周期的人才發(fā)展生態(tài)。

就在這一天，湖州未來大會在南太湖龍之夢開幕，以“聚青年人才·創(chuàng)美好未來”為主題，聯(lián)動市、區(qū)縣采用“1314”架構(gòu)，即舉辦1場開幕式，設(shè)置青創(chuàng)未來篇、智造未來篇、悅享未來篇3個篇章，組織14場主題活動，以吸引人才加盟。

根據(jù)智聯(lián)招聘現(xiàn)場發(fā)布的《湖州青年人才白皮書》，湖州的常住人口數(shù)量在全國城市的排名中排到第155位，而對95后人才吸引力卻排到了第29位，原因在于當(dāng)?shù)?ldquo;宜業(yè)宜居”的生態(tài)，以及對于科技創(chuàng)新的投入和重視程度。

近年來，湖州圍繞建設(shè)全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市，先后出臺了“人才新政4.0版”“博士雙創(chuàng)新政”等人才政策，制定出臺《高水平打造全國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理想城市》總領(lǐng)性意見，全面啟動“1113”招才引智工程，引領(lǐng)企業(yè)、院所、高校、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣等“六條賽道”比拼。

同時，本次大會還舉行了青年人才萬人招聘大會，發(fā)布了湖州市全球英才“招募令”，發(fā)動當(dāng)?shù)厣鲜衅髽I(yè)、“金象金牛”企業(yè)、全國專精特新“小巨人”企業(yè)、高校院所等用人單位，推出1.2萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，其中包含1000余個博士崗位。

立足產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，湖州著力推進綠色制造體系建設(shè)，大力發(fā)展信息技術(shù)、高端裝備、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。本次大會還聚焦半導(dǎo)體及光電、新能源汽車等八大新興產(chǎn)業(yè)鏈，舉辦半導(dǎo)體前沿技術(shù)論壇等子活動，還通過各區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)開展“賦能新智造”百名海外博士湖州行活動、“健康向未來”百名醫(yī)學(xué)博士湖州行活動，有針對性地舉辦高端人力資源峰會，運用企業(yè)設(shè)展、項目路演、直播帶崗、實地參訪等多種形式，幫助企業(yè)與人才精準(zhǔn)匹配，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

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