除了等待選調生招錄、公務員等考試的畢業生，還有更多的學生正投入到線上進行的云端就業招聘中。他們遇到哪些新挑戰、新問題?

由于疫情防控的要求，大型春季招聘會、宣講會紛紛轉到線上，面試、實習、簽約等線下環節也要通過網上完成。除了“云求職”這種新方式帶來的新挑戰，疫情帶來的招聘需求減少，也讓不少畢業生感受到了就業形勢的變化。不少畢業生表示，去年秋季招聘時企業是搶著要人，而今年春季招聘時，投簡歷收到的回復卻明顯減少。

教育部24365校園招聘協辦平臺BOSS直聘數據顯示，作為吸納大學生就業主體的中小微企業在春節后發布的崗位需求一度驟降60%，但隨著企業復工復產，3月起逐步回暖，目前達到去年同期水平的九成。但是文理科就業仍然存在結構性矛盾。教育部24365校園招聘協辦平臺中華英才網的數據顯示，企業熱招專業前三名為工學、管理學、理學。其中收入方面，工科類職位引領校園招聘薪酬水平，平均薪酬達到8951元。

據北京建筑大學統計，春招季為2627名畢業生提供崗位10.8萬個，崗位供需比超過1:40，但是文科類專業的崗位供需比卻不足1:10，個別管理類、人文類專業受影響較大。

標簽： 工科類職位 校園招聘