生豬市場“變天”后，行業(yè)內(nèi)頭部上市企業(yè)的高層也出現(xiàn)了一些變動。任職未超過兩年的天邦股份、金新農(nóng)的兩大掌門人先后辭職;雙匯發(fā)展的母公司萬洲國際上演高管“內(nèi)斗”，接班人選引發(fā)懸念;溫氏股份董事因違規(guī)減持股票收到警示函。有業(yè)內(nèi)人士表示，上述掌門人離職僅是“開場”，上市豬企人事巨變的局面還將持續(xù)一段時間。

低調(diào)謝幕

近來，上市豬企的掌門人不約而同地提出辭職。7月底，天邦股份的董事長鄧成、副總裁王維勇、副總裁兼財務(wù)總監(jiān)王述華在一天內(nèi)辭職。此后，上市豬企的高管們似乎都有些坐不住了。8月初，金新農(nóng)董事長劉鋒突然提出辭職。劉鋒辭職后，金新農(nóng)先對外宣布暫未有新董事長人選，副董事長陳俊海將代為履行董事長職務(wù)。沒隔幾天，大北農(nóng)也發(fā)布公告稱收到了總裁張立忠的書面辭職報告。

一位上市豬企相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴中國商報記者，豬產(chǎn)業(yè)快速擴張后，企業(yè)的配套管理及銷售渠道未及時跟上，影響了生產(chǎn)效率與盈利能力。從行業(yè)中多家上市企業(yè)的財報中也能看出來，此前很多盈利能力優(yōu)秀的企業(yè)也出現(xiàn)了多年來的首次虧損。此前的管理層的思路或已經(jīng)不適用于現(xiàn)在的行情，更換管理層也是轉(zhuǎn)型的一種嘗試。

值得關(guān)注的是，對于上市豬企來說，這次的人事巨變來得有些快，天邦股份、金新農(nóng)等掌門人任職均未超過兩年。以金新農(nóng)為例，今年7月至今，金新農(nóng)總經(jīng)理、監(jiān)事、董事長先后辭職，董事長劉鋒任職僅19個月，不滿一屆完整的董事會任期。劉鋒任職時，正趕上生豬價格走高、豬企賺得盆滿缽滿的時期。據(jù)公開信息，劉鋒2020年度薪酬為297.7萬元，創(chuàng)造了金新農(nóng)自上市以來的董監(jiān)最高薪酬。

“2019年、2020年生豬價格較高，從業(yè)人員的工資整體都較高。”上述負(fù)責(zé)人表示，大家也看到了2021年的行業(yè)變化，有人離職或也是考慮到了現(xiàn)有的工作思路無法再讓他們在業(yè)績上有太大的突破。現(xiàn)在的生豬價格還處于可控階段，未來一段時間內(nèi)，生豬市場還將持續(xù)低迷。此時辭職，對自己、對公司，都是較為理智的選擇。

“內(nèi)斗”收場

天邦股份、金新農(nóng)、大北農(nóng)的高管均為低調(diào)離職，雙匯發(fā)展的母公司管理層之間的“內(nèi)斗”則是人盡皆知。今年6月，雙匯發(fā)展母公司萬洲國際發(fā)布公告，董事會主席萬隆之子萬洪建被免去執(zhí)行董事及副總裁職位。此后，雙匯發(fā)展交出營業(yè)收入、凈利潤雙降的成績單，也被投資者認(rèn)為是“管理層混亂、管理模式存在缺陷”所致。

雙匯發(fā)展業(yè)績下滑與管理層變動是否有關(guān)?中國商報記者致電詢問了雙匯發(fā)展，對方表示，管理層變動屬于正常變動，未對公司的業(yè)績造成影響。但事實真是如此嗎?萬洪建公開表示，雙匯發(fā)展收購美國史密斯菲爾德公司時，管理層已經(jīng)出現(xiàn)分歧。萬洪建表示，雙匯發(fā)展用于收購史密斯菲爾德的投入過多，資本的支出達(dá)到30億美元。并且，董事會主席萬隆在雙匯發(fā)展收購史密斯菲爾德的過程中還“損公肥私”。

8月18日，萬洲國際則公開表示，萬洪建指控不真實且具有誤導(dǎo)性。公司保留向萬洪建或?qū)χ缚匦柝?fù)責(zé)的人士采取法律行動的權(quán)利。董事會愿就本公告的準(zhǔn)確性共同及個別承擔(dān)責(zé)任。

這輪“內(nèi)斗”以雙匯發(fā)展及其母公司萬洲國際更換管理層收場。這場人盡皆知的管理層“內(nèi)斗”也給資本市場帶來壓力。2020年10月，雙匯發(fā)展向22家機構(gòu)投資者以48.15元/股的價格定增了70億元。截至8月18日，雙匯發(fā)展的股票價格已跌至26.15元/股，近乎腰斬。以此計算，22家機構(gòu)的虧損或超過20億元。和訊證券的一位分析師對中國商報記者表示，此時更換管理層也算給投資市場一個交待了。

業(yè)績不好的鍋？

“管理層上任前會向企業(yè)承諾一些業(yè)績目標(biāo)。”一位國內(nèi)某上市企業(yè)的董秘告訴中國商報記者，業(yè)績不達(dá)標(biāo)時，管理層確實被要求兌現(xiàn)相應(yīng)的承諾。但是辭職的決定是管理人員綜合各方面因素后才下的決定，并沒有“業(yè)績不達(dá)標(biāo)就辭職”的說法。

值得關(guān)注的是，今年上半年，上市豬企的業(yè)績確實有些“慘”。出欄量排名前五的豬企中有四家預(yù)計業(yè)績虧損。一天內(nèi)有三名高管辭職的天邦股份預(yù)計虧損5.5億-6.5億元。而深究業(yè)績虧損的原因，或與其管理層激進(jìn)擴張產(chǎn)能的發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)。

一位國內(nèi)上市豬企的財務(wù)人員告訴中國商報記者，在去年價格高位時，每一個上市豬企都進(jìn)行了擴張，大家目前的產(chǎn)能兌現(xiàn)都很吃力，今年投入到產(chǎn)能上的資金都有些緊張，也面臨無法覆蓋成本的風(fēng)險。選在此時更管領(lǐng)導(dǎo)班子，對豬企來說，或也能換一種經(jīng)營思路。

另外，受業(yè)績下滑影響，除了上市豬企頻繁地變動人事外，擠入養(yǎng)豬行業(yè)的競爭對手也明顯變少了。根據(jù)企查查數(shù)據(jù)，今年上半年共新增養(yǎng)豬企業(yè)2.6萬家，同比下降31%。“在業(yè)內(nèi)，大家拼的是價格下行的時候誰能賺錢，大家虧損的時候誰能虧得少。人事變動或是企業(yè)轉(zhuǎn)型的開始，優(yōu)勝劣汰后，大家也會根據(jù)發(fā)展需要選定這個時期合適的管理層，并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。”上述豬企相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

標(biāo)簽： 上市豬企 掌門人辭職 人事巨變 業(yè)績下滑