為營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，深入推進(jìn)金融業(yè)綜合統(tǒng)計工作，日前，人民銀行青島市中心支行印發(fā)《2021年度青島市金融統(tǒng)計工作情況通報》，對全市57家金融機(jī)構(gòu)年度統(tǒng)計工作情況進(jìn)行了評價。其中，青島銀行榮獲“金融統(tǒng)計工作先進(jìn)單位一等獎”，兩名工作人員榮獲金融統(tǒng)計工作先進(jìn)個人。據(jù)悉，自2010年以來，青島銀行開拓創(chuàng)新，完善制度建設(shè)，全面提升金融統(tǒng)計數(shù)字化進(jìn)程，已連續(xù)多年榮獲“金融統(tǒng)計工作先進(jìn)單位一等獎”。

完善制度建設(shè)

金融統(tǒng)計工作是金融管理工作的基礎(chǔ)，關(guān)系到重要決策的制定和實施。近年來，青島銀行緊密圍繞人民銀行青島市中心支行統(tǒng)計工作部署，開展一系列工作舉措，建章立制、完善內(nèi)部工作流程，以高度的責(zé)任感開展金融統(tǒng)計工作，確保金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、完整性。

近年來，青島銀行先后建立《青島銀行統(tǒng)計制度》《青島銀行金融統(tǒng)計工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制》等系列金融統(tǒng)計相關(guān)規(guī)章制度。同時，為強(qiáng)化考核監(jiān)督，該行將金融統(tǒng)計考核結(jié)果納入績效考核范疇，通過建章立制明確了職責(zé)分工，促進(jìn)了部門之間的溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范了金融統(tǒng)計行為，確保各級統(tǒng)計人員在日常工作中有章可循、有據(jù)可查。當(dāng)前，青島銀行金融統(tǒng)計工作質(zhì)量得到顯著提升，連續(xù)多年在青島市金融統(tǒng)計評比考核中取得優(yōu)異成績，獲得監(jiān)管部門的一致認(rèn)可。

搭建組織架構(gòu)

制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。為確保金融統(tǒng)計制度的貫徹實施，青島銀行全行統(tǒng)一規(guī)劃金融統(tǒng)計整體架構(gòu)，合理增加金融統(tǒng)計人員配備，并在保證人員配備的前提下，要求盡可能保證金融統(tǒng)計人員的從業(yè)背景，業(yè)務(wù)技能以及統(tǒng)計崗位的穩(wěn)定性，建立了總行—分行—支行網(wǎng)點完整的金融統(tǒng)計隊伍架構(gòu)。

此外，青島銀行定期組織全行金融統(tǒng)計報送相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新開業(yè)分行統(tǒng)計人員進(jìn)行一對一面對面培訓(xùn)，及時將人民銀行最新金融統(tǒng)計制度傳達(dá)給分支機(jī)構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門，多次組織總行業(yè)務(wù)部門就金融統(tǒng)計制度變化情況進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，掌握監(jiān)管部門的新政策、新思路，正確理解金融統(tǒng)計制度精神。

推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

在搭建好制度體系、人員架構(gòu)的基礎(chǔ)上，青島銀行逐步推進(jìn)數(shù)字化金融統(tǒng)計進(jìn)程，提高金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。自2010年起，青島銀行開始布局，經(jīng)過10年的努力與探索，從最初的單機(jī)無聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)報送，發(fā)展至目前已經(jīng)建立了一套以該行信息技術(shù)部門為核心，各相關(guān)業(yè)務(wù)部門各司其職，明確分工，外聘專業(yè)軟件公司輔助實施的完備地金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送體系。并先后完成了大集中數(shù)據(jù)報送、理財及信托數(shù)據(jù)報送、存貸款標(biāo)準(zhǔn)化報送、廣義信貸標(biāo)準(zhǔn)化報送、金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息報送等金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用。

此次獲獎是對青島銀行金融統(tǒng)計工作的認(rèn)可和鼓勵。青島銀行表示，未來將一如既往地做好金融統(tǒng)計工作，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)治理、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)等方面持續(xù)提升，為政府決策、維護(hù)金融穩(wěn)定提供有力的數(shù)據(jù)支持。

標(biāo)簽： 青島 先進(jìn)單位