加快新時代人才強(qiáng)省建設(shè)，奮力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)。江蘇省委書記吳政隆強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)更具影響力的重大載體平臺，打造人才平臺、科創(chuàng)平臺、研發(fā)平臺，形成一批具備國際競爭力、全球影響力的“強(qiáng)磁場”。

搶抓機(jī)遇，建設(shè)國家級人才平臺

行棋觀大勢，落子謀全局。當(dāng)前，世界科學(xué)和人才中心正向亞太地區(qū)轉(zhuǎn)移，江蘇能不能聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、瞄準(zhǔn)一流水準(zhǔn)，布局建設(shè)一批高層次人才集中的中心城市和平臺?

省第十四次黨代會提出，要支持南京、蘇州、無錫等具備條件的城市建設(shè)國家級人才平臺。省委人才工作會議再次強(qiáng)調(diào)這個要求。

借鑒國際三大著名灣區(qū)和世界主要城市群發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，南京、蘇州、無錫作為長三角城市群的中心城市，建設(shè)高水平人才平臺有利于優(yōu)化區(qū)域創(chuàng)新布局和人才協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)，既能率先形成區(qū)域戰(zhàn)略支點(diǎn)，又能帶動長三角城市群人才一體化發(fā)展，加快形成雁陣格局。

對于被賦予重要使命的三座城市而言，建設(shè)國家級人才平臺該怎么發(fā)力?如何在雁陣格局中為全省全國多作貢獻(xiàn)?寒冬里，火熱的思考已經(jīng)蔓延開來。

以南京為例，南京人才工作起步早，成效好，但面臨周邊上海、合肥等城市的競爭和追趕，壓力不可謂不小。

依托53所高校、120個國家級研發(fā)平臺、193家科技企業(yè)孵化器、網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實(shí)驗(yàn)室等國家級重大科技創(chuàng)新平臺這一手科教創(chuàng)新獨(dú)家資源，更大的“棋局”如何布陣?

顯然，支持在寧高校加快一流大學(xué)建設(shè)，瞄準(zhǔn)科技前沿和關(guān)鍵領(lǐng)域，推進(jìn)新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)，形成具有世界水平的一流學(xué)科集群，強(qiáng)化跨學(xué)科人才培養(yǎng)，是南京必須做，也必須做好的事。

除了發(fā)揮好現(xiàn)有資源，這座城市的目光也正對準(zhǔn)稀缺資源——戰(zhàn)略人才力量和海外人才力量。記者了解到，南京將重點(diǎn)從打造戰(zhàn)略人才力量培養(yǎng)平臺、打造海外人才首選發(fā)展平臺、打造人才發(fā)展改革試驗(yàn)平臺、打造區(qū)域資源集聚輻射平臺等幾個方面入手，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)能力，確保重點(diǎn)方向、重點(diǎn)領(lǐng)域戰(zhàn)略人才供給自主可控。

開放的蘇州，呼喚更為開放的人才格局。全球人才競爭日趨激烈，蘇州如何穩(wěn)穩(wěn)握住手中一系列“王牌”?還需利用好開放大市優(yōu)勢，進(jìn)一步樹立全球視野，千方百計引進(jìn)發(fā)展急需的各類人才，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。

比如，加快繪制全球高端人才圖譜，打好人才支撐“組合拳”，靶向招引一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，努力打造創(chuàng)新高地、人才高地、產(chǎn)業(yè)高地，這些都是蘇州已經(jīng)明確定下的路徑目標(biāo)。

目光再看向無錫。盡管已經(jīng)擁有一批“國字號”重大創(chuàng)新平臺，但本地高校院所和自然資源的相對不足，是無錫實(shí)現(xiàn)“向上一躍”必須面臨的考驗(yàn)。考驗(yàn)升級，唯新不變。創(chuàng)新驅(qū)動，是這座城市必須抓牢的人才“核心密碼”。

無錫市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，無錫將實(shí)施科創(chuàng)載體“攀高計劃”，聚力打造一批高能級載體，攻關(guān)一批高水準(zhǔn)技術(shù)，引進(jìn)一批高層次人才，集聚更多“高精尖缺”戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，著力打造國內(nèi)一流、具有國際影響力的人才發(fā)展高地。

“全力爭取先行先試政策、探索引領(lǐng)性創(chuàng)新舉措，加快建設(shè)國際化宜居城市和一流創(chuàng)新載體，形成高端人才集聚地、國際人才首選地、科創(chuàng)成果主產(chǎn)地……省里將從政策、機(jī)制、激勵等多方面入手，鼓勵支持這幾座城市加快探索建設(shè)國家級人才平臺。”省委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

筑巢引鳳，做強(qiáng)聚才高能級載體

當(dāng)前，“大平臺—大團(tuán)隊(duì)—大項(xiàng)目—大成果”的“集團(tuán)軍”創(chuàng)新，已成為人才與創(chuàng)新要素集聚的新特征。

以剛剛成立一周年的深海技術(shù)科學(xué)太湖實(shí)驗(yàn)室為例，超強(qiáng)“智囊團(tuán)”的支撐下，太湖實(shí)驗(yàn)室完整構(gòu)建我國自主知識產(chǎn)權(quán)的深海多金屬硫化物采礦技術(shù)體系;協(xié)助“奮斗者”號全海深載人潛水器完成首次常規(guī)科考應(yīng)用……在深海探索領(lǐng)域烙下多個“太湖印記”。

讓更多的“千里馬”在江蘇奔騰，不能沒有能策馬奔騰的千里沃野。在不少業(yè)內(nèi)人士看來，盡管江蘇省內(nèi)已經(jīng)聚集了一批高能級科研載體，但在國家實(shí)驗(yàn)室和大科學(xué)裝置等更具有影響力的重大載體平臺建設(shè)上，仍存在數(shù)量和層次上的明顯“短板”。

“人才到不到江蘇來，關(guān)鍵取決于江蘇有沒有適合人才發(fā)展的事業(yè)平臺和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，缺乏聚才的重大平臺，必將帶來高端人才流失的風(fēng)險。”中國工程院院士、東南大學(xué)教授劉加平吐露了自己看法。

如何破除“短板”，延伸“長板”?劉加平認(rèn)為，實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)和自主可控，既需要依托重大科技創(chuàng)新平臺，也需要發(fā)展壯大高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)，江蘇有高校168所，各類研發(fā)機(jī)構(gòu)750家，研發(fā)人員91萬人，亟需優(yōu)化整合高水平研究型大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)和科技領(lǐng)軍企業(yè)力量，加快建設(shè)一批重大人才創(chuàng)新載體的步伐。

記者從省科技廳了解到，該廳即將開展的重點(diǎn)任務(wù)清單中，明確提出要建設(shè)人才創(chuàng)新事業(yè)高能級平臺，依托省實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研院所、“雙一流”高校、戰(zhàn)略型新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等戰(zhàn)略科技力量，實(shí)施院地共建，指定支持省實(shí)驗(yàn)室建設(shè)人才科研特區(qū)的政策措施。

大平臺多多益善，但也不能光建不管。省科技廳廳長王秦說，深化重大科技平臺用才機(jī)制，省科技廳還將加快推進(jìn)紫金山實(shí)驗(yàn)室、姑蘇實(shí)驗(yàn)室和太湖實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，研究出臺“人才科研特區(qū)”政策，在賦予更大的用人自主權(quán)、人才雙向自由流動等方面加大突破力度，推動項(xiàng)目、基地、人才、資金一體化配置。

聚合優(yōu)勢，打造區(qū)域人才聚集地

從空中俯瞰，江蘇的版圖狀似一個“獨(dú)角獸”，開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新是這片富饒省域最為鮮明的標(biāo)簽。市域強(qiáng)、縣域強(qiáng)，各有各的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，建好新時代人才強(qiáng)省，需要下好全省一盤棋，凝聚起強(qiáng)大的創(chuàng)新合力。

“打造各具特色的區(qū)域人才集聚地，需要處理好重點(diǎn)突破和協(xié)同發(fā)展的關(guān)系。”省社科聯(lián)科研中心徐軍海研究員說，既要結(jié)合各城市現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，鼓勵特色發(fā)展、錯位發(fā)展，形成“一城一特色”，又要牢固樹立“一盤棋”意識，推動組團(tuán)化、一體化發(fā)展，促進(jìn)人才資源跨區(qū)域融合互動，實(shí)現(xiàn)整體效益最大化。

在人才高地這塊“拼圖”上，作為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市和長三角龍頭上海的北翼，徐州和南通都要發(fā)揮各自優(yōu)勢，努力建成有影響的高水平人才平臺。

靠江靠海靠上海，作為江蘇第四座萬億之城，南通在人才的“招兵買馬”上聚焦對接上海，融入蘇南，打出一套“特色拳”。一方面加強(qiáng)與上海高校院所、產(chǎn)業(yè)部門、科創(chuàng)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會、獵頭機(jī)構(gòu)對接，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才;另一方面吸引上海等地人才的技術(shù)成果來南通轉(zhuǎn)化，打造“孵化在上海、轉(zhuǎn)化在南通”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新模式。

數(shù)據(jù)顯示，南通引進(jìn)的江蘇省“雙創(chuàng)”人才超40%來自上海，超70%來自長三角區(qū)域。這張南通英才的精準(zhǔn)畫像，也是做好下一步引才工作的精準(zhǔn)導(dǎo)航。

“上個月，我們對外發(fā)布了南通‘人才新政3.0’，特別提出為南通企業(yè)在上海、蘇南等地的離岸創(chuàng)新研發(fā)人員提供同城待遇和津補(bǔ)貼。”南通市委書記王暉說。“目前，南通正在高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)以南通創(chuàng)新區(qū)為核心的沿江科創(chuàng)帶，前不久成立了南通科創(chuàng)投資集團(tuán)，還將成立人才發(fā)展集團(tuán)，全力構(gòu)建‘如魚得水、如鳥歸林’的一流創(chuàng)新生態(tài)，打造區(qū)域科技創(chuàng)新中心，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺。”

今年以來，徐州市著力構(gòu)建賦能型人才服務(wù)體系，在全省率先成立區(qū)域性人才集團(tuán)，設(shè)立總規(guī)模3.7億元的“彭城英才”創(chuàng)業(yè)基金，建設(shè)人才賦能大數(shù)據(jù)平臺，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的綜合生態(tài)不斷優(yōu)化。

“以高水平建設(shè)淮海人才創(chuàng)新賦能先行區(qū)為契機(jī)，徐州將在制定政策、創(chuàng)建環(huán)境和搞好服務(wù)等方面，充分發(fā)揮中心城市集聚作用，打造差異化競爭優(yōu)勢。”徐州市委副書記、代市長王劍鋒說。

賦能要精準(zhǔn)，更要“賦”出真效果。王劍鋒表示，圍繞“建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造區(qū)域中心”，徐州將持續(xù)抓好“555”引才工程和“賦能型”服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)施急需緊缺人才支持計劃、產(chǎn)業(yè)鏈人才攻堅計劃，大力引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。大力建設(shè)高能級平臺載體，集全市之力支持深地科學(xué)與工程云龍湖實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建國家實(shí)驗(yàn)室。

標(biāo)簽： 江蘇 人才平臺 人才集聚地 強(qiáng)磁場