近日，深圳市人力資源保障局、市發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)了《深圳市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，對就業(yè)、社保、收入分配及工資增長等民生領(lǐng)域工作進行部署。明確“十四五”時期，深圳將新增就業(yè)60萬人以上，基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)將分別達到1319萬人、1291萬人、1272萬人，開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)140萬人次，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達98%以上。

“十四五”期間，我市將繼續(xù)重點突出就業(yè)優(yōu)先政策，明確強化產(chǎn)業(yè)、財政等政策與就業(yè)政策的協(xié)同聯(lián)動;完善重點群體就業(yè)支持體系，加大勞動者在崗培訓(xùn)力度，建設(shè)公共就業(yè)市場供需平臺，強化用工服務(wù)保障;創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式，著力提升公共就業(yè)服務(wù)均等化、信息化水平，多措并舉推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，助力率先形成新發(fā)展格局。“十四五”期間實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，零就業(yè)家庭動態(tài)歸零。

“十四五”期間，社保將重點推動精準(zhǔn)擴面，落實新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和單位從業(yè)的非勞動關(guān)系人員參保政策，促進區(qū)域內(nèi)民營企業(yè)、小微企業(yè)、靈活就業(yè)人員(含新業(yè)態(tài)從業(yè)人員)參保，實現(xiàn)常住人口應(yīng)保盡保。重點抓好高風(fēng)險行業(yè)參加工傷保險工作，鞏固和拓展工程建設(shè)項目參加工傷保險工作成果，促進工程建設(shè)領(lǐng)域工傷保險全覆蓋。經(jīng)辦方面，將加快建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)與全國、省社保公共服務(wù)平臺以及市政務(wù)服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)、數(shù)據(jù)共享。

《規(guī)劃》重點明確了構(gòu)建以“能力+業(yè)績”為核心、分競爭性領(lǐng)域和非競爭性領(lǐng)域分賽道的人才評價體系，優(yōu)化“個稅優(yōu)惠補貼”等人才市場化激勵機制，并通過加強“深圳引才專列”“人才高交會”“中國深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國際賽”等平臺和載體建設(shè)，進一步拉長引才觸角。

技能人才方面，《規(guī)劃》提出以健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度為統(tǒng)領(lǐng)，大力推進技能人才培養(yǎng)、評價、競賽、激勵和保障機制改革創(chuàng)新;構(gòu)建以職業(yè)資格評價為引領(lǐng)，職業(yè)技能等級認定為主體，專項職業(yè)能力考核為補充的多元化技能人才評價體系。

標(biāo)簽： 深圳 民生領(lǐng)域 職業(yè)技能培訓(xùn) 城鎮(zhèn)新增就業(yè)