新冠肺炎疫情正在重塑英美勞動(dòng)力市場(chǎng)。

根據(jù)美國(guó)勞工部最新數(shù)據(jù)，相較于2020年2月，10月有420萬(wàn)工人仍沒(méi)有回到勞動(dòng)力市場(chǎng)，有工作或積極尋找工作的人的比例（即勞動(dòng)參與率）比去年初低1.7個(gè)百分點(diǎn)。在大西洋彼岸的英國(guó)也出現(xiàn)了類似的狀況，英國(guó)就業(yè)研究所（IES）數(shù)據(jù)顯示，該國(guó)勞動(dòng)力比疫情暴發(fā)前少了近100萬(wàn)人。

與此同時(shí)，勞動(dòng)力市場(chǎng)的用工需求并不低迷，招工成本因此持續(xù)增加，許多企業(yè)因缺乏人手不得不縮減業(yè)務(wù)，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇產(chǎn)生威脅。通脹壓力的上升也給各國(guó)央行帶來(lái)了兩難。越來(lái)越多的人擔(dān)心，勞動(dòng)力短缺可能并不是暫時(shí)性的現(xiàn)象，它的持續(xù)時(shí)間將會(huì)更久。

投資銀行Jefferies首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬考斯卡（Aneta Markowska）認(rèn)為，美國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)的結(jié)構(gòu)性下降，加上前所未有的勞動(dòng)力需求，令勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境將是幾十年來(lái)最為緊張的。即使供應(yīng)鏈瓶頸消退后，工資增長(zhǎng)可能也會(huì)保持高位，通脹率高于美聯(lián)儲(chǔ)的目標(biāo)，迫使美聯(lián)儲(chǔ)重新規(guī)劃其最大就業(yè)目標(biāo)。

彭博全球首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家歐樂(lè)鷹（Tom Orlik）告訴第一財(cái)經(jīng)記者，多種因素造成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的錯(cuò)配和摩擦，比如民眾的經(jīng)濟(jì)條件允許他們更晚地回到勞動(dòng)力市場(chǎng)。更具挑戰(zhàn)性的是，大流行病已經(jīng)改變了工作的類型和內(nèi)容，一些行業(yè)在未來(lái)可能不會(huì)以與過(guò)去相同的方式運(yùn)作，這也對(duì)勞動(dòng)力提出更高要求。

英美民眾為什么不愿回去工作？

彼得森國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所高級(jí)研究員福爾曼（Jason Furman）表示，當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)最大的不確定因素不是需求的強(qiáng)度或雇主的雇傭欲望，而是工人找工作的欲望。勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需不平衡正賦予求職者更大的議價(jià)能力。不少在職者也更有底氣辭掉工作，去爭(zhēng)取更高的薪酬條件。8月，美國(guó)辭職人數(shù)達(dá)創(chuàng)紀(jì)錄的430萬(wàn)人，而空缺職位的數(shù)量也徘徊在接近1040萬(wàn)的最高峰。

就業(yè)網(wǎng)站Indeed北美研究主任邦克（Nick Bunker）分析稱，大量辭職都發(fā)生在低工資行業(yè)中，過(guò)去雇主通常會(huì)在失業(yè)人群中招人，但現(xiàn)在的關(guān)鍵問(wèn)題是，失去工作的人們還是否愿意重新加入勞動(dòng)力隊(duì)伍，又或者，企業(yè)、消費(fèi)者和政策制定者是否需要去適應(yīng)這樣勞動(dòng)力稀缺的世界。

美國(guó)和英國(guó)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的另一個(gè)重要因素是，大量民眾提前退休。美國(guó)圣路易斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行估計(jì)，從疫情開(kāi)始到今年8月，美國(guó)正常情況下不該退休但選擇了退休的“超額退休者”有約240萬(wàn)人，占離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人的一半以上。

英國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)威爾遜（Tony Wilson）也說(shuō)，勞動(dòng)力供應(yīng)無(wú)法跟上勞動(dòng)力需求，而且這個(gè)問(wèn)題似乎越來(lái)越嚴(yán)重。他也補(bǔ)充說(shuō)，英國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)不景氣越來(lái)越受到健康狀況和提前退休的驅(qū)動(dòng)。

此外，與過(guò)往的經(jīng)濟(jì)衰退相比，經(jīng)濟(jì)能力和資產(chǎn)價(jià)格給了民眾更多的選擇。審議公司Grant Thornton首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家（Diane Swonk）指出，疫情后的房?jī)r(jià)飆升使許多人財(cái)富增長(zhǎng)。“你可以出售、以（房產(chǎn)）抵押貸款或換成公寓，以前人們則沒(méi)有這樣的能力。在2008~2009年，你會(huì)溺水的。”他補(bǔ)充說(shuō)。

據(jù)英媒報(bào)道，一些英國(guó)人選擇提前退休，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)自己有能力開(kāi)始度晚年，并且不太能忍受因新冠疫情而惡化的工作條件。英國(guó)諾丁漢郡64歲的重型貨車司機(jī)斯科特（Ken Scott）說(shuō)，新冠疫情后司機(jī)待遇很差，公共廁所和路邊的漢堡車都被關(guān)閉，“你甚至無(wú)法得到一杯熱飲”。以前在卡車裝貨時(shí)可以在路邊的超市休息，現(xiàn)在則被要求呆在駕駛室里。

根據(jù)Indeed公司對(duì)美國(guó)失業(yè)工人的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人并不急于尋找工作，許多人說(shuō)這是因?yàn)樗麄冇袃?chǔ)蓄做緩沖，或者有一個(gè)伴侶正在掙錢(qián)。

歐樂(lè)鷹對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示：“經(jīng)濟(jì)刺激措施在人們的銀行賬戶里放了很多錢(qián)，這讓他們能夠多等等。美國(guó)的普通家庭已經(jīng)收到了數(shù)千美元的經(jīng)濟(jì)刺激付款，這給了他們一點(diǎn)財(cái)政緩沖。這意味著他們不必急于重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。”

英美勞動(dòng)力什么時(shí)候才能回來(lái)？

Indeed的調(diào)查還顯示，許多工人仍然擔(dān)心健康問(wèn)題，而且很難在疫情期間兼顧工作和照料兒童。美國(guó)財(cái)政部部長(zhǎng)耶倫（Janet Yellen）說(shuō)，這意味著隨著對(duì)疫情的擔(dān)憂消退，工人將慢慢地返回工作崗位。她在上周說(shuō)：“當(dāng)我們真正控制住這一流行病時(shí)，我認(rèn)為勞動(dòng)力供應(yīng)將恢復(fù)正常。”

投資咨詢公司BCA Research首席全球策略師貝瑞欽（Peter Berezin）此前對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者稱：“一些離開(kāi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的人將會(huì)重新就業(yè)。根據(jù)美國(guó)人口普查局的家庭脈搏調(diào)查，仍然有250萬(wàn)人因?yàn)楹ε赂腥净騻鞑ゲ《径x擇暫不工作。一些工人仍可能在相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)處于觀望狀態(tài)。這一調(diào)查還顯示，在目前受疫苗強(qiáng)制令約束的1億勞動(dòng)者中，約有800萬(wàn)人表示他們肯定不會(huì)接種疫苗。此外，自疫情開(kāi)始以來(lái)，已有約360萬(wàn)名勞動(dòng)者退休，比基于現(xiàn)有人口結(jié)構(gòu)趨勢(shì)做出的預(yù)估多出約120萬(wàn)人。這些退休人員中的大多數(shù)將不再工作。”

費(fèi)城聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行行長(zhǎng)哈克（Patrick Harker）表示，財(cái)務(wù)上的壓力可能會(huì)讓人們更快返回勞動(dòng)力市場(chǎng)。他說(shuō)，刺激措施的結(jié)束還沒(méi)有推動(dòng)人們回到工作崗位上，但“我預(yù)計(jì)這種情況最終會(huì)改變，特別是其他救濟(jì)計(jì)劃也都結(jié)束了”。

高盛公司經(jīng)濟(jì)學(xué)家布里格斯（Joseph Briggs）說(shuō)，他預(yù)計(jì)大多數(shù)處于黃金年齡的無(wú)業(yè)者將逐漸重新上崗，但在2022年底，勞動(dòng)參與率可能仍低于疫情前的趨勢(shì)。他補(bǔ)充說(shuō)，社交媒體Reddit上“反對(duì)工作”（Antiwork）板塊的人氣激增，表明一些人的偏好和生活方式發(fā)生了較持久的轉(zhuǎn)變。

貝瑞欽也認(rèn)為：“生活方式的選擇可能會(huì)令其他一些勞動(dòng)者暫不尋求工作。在大流行期間，女性勞動(dòng)參與率的下降幅度比大衰退期間大得多。雖然學(xué)校已經(jīng)重新開(kāi)放，許多女性將重新進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，但有些人可能選擇呆在家里。歸根結(jié)底，在勞動(dòng)力需求仍非常強(qiáng)勁之際，疫情導(dǎo)致了勞動(dòng)力供應(yīng)的減少。這可能會(huì)加劇勞動(dòng)力短缺。”

“情況會(huì)變好嗎？可能不會(huì)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，每個(gè)國(guó)家都是一樣的。”在北美和歐洲的人才供應(yīng)商Randstad公司首席執(zhí)行官范登布魯克（Jacques van den Broek）說(shuō)，企業(yè)需要在招聘和培訓(xùn)時(shí)放低標(biāo)準(zhǔn)，并挖掘仍有工人的農(nóng)村地區(qū)。

英國(guó)招聘與就業(yè)聯(lián)合會(huì)首席執(zhí)行官卡伯里（Neil Carberry）認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展帶來(lái)的動(dòng)蕩很快就會(huì)緩解，但英國(guó)將經(jīng)受歐盟居民的逐漸離開(kāi)，隨著嬰兒潮一代的退休，勞動(dòng)力供應(yīng)會(huì)受到更大、更持久的打擊。卡伯里說(shuō)：“眼前的危機(jī)會(huì)過(guò)去，但我們將看到十年的勞動(dòng)力市場(chǎng)更加緊張。”

“疫情大流行已經(jīng)改變了我們的工作類型。一些企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)了，一些行業(yè)在未來(lái)不會(huì)以與過(guò)去相同的方式運(yùn)作。需要密集接觸的服務(wù)行業(yè)在未來(lái)會(huì)有一個(gè)與過(guò)去不同的樣子，比如餐館、健身房、航空公司。”歐樂(lè)鷹也對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者說(shuō)：“因此，在這些行業(yè)工作的人將會(huì)考慮他們?cè)谖磥?lái)要做什么。這可能意味著一個(gè)困難的再培訓(xùn)和搬遷時(shí)期。這些勞動(dòng)力市場(chǎng)中的不匹配現(xiàn)象和摩擦問(wèn)題，將成為美國(guó)和世界其他經(jīng)濟(jì)體在未來(lái)幾個(gè)月和幾年內(nèi)博弈的一個(gè)主題。”

標(biāo)簽： 疫情 勞動(dòng)力市場(chǎng) 英國(guó) 美國(guó)