短短三天內，微軟、亞馬遜、谷歌三家科技巨頭就合共裁員4萬人。

當地時間20日，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）在致員工信中確認將全球裁員約1.2萬人，占員工總數逾6%，是該公司有史以來規模最大的一輪人員精簡。其中，美國裁員安排將即刻生效，而其他國家依照當地法律和慣例，裁員流程需要更長時間。該公司披露，美國的補償方案包括，至少60天的通知期，被裁員工將獲得相當于16周工資的遣散費，此外，員工工作每滿一年，將獲額外兩周工資補償。

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在谷歌工作的程序員程夕（化名）告訴第一財經記者，很幸運，自己未受波及。“如果在春節前被公司解雇，也太悲催了。”程夕曾于本月5日向第一財經記者透露，公司員工內部流傳本月將官宣大規模裁員，不想一語成讖。

睡夢中收到裁員郵件

據第一財經記者獲取的谷歌內部郵件，皮查伊于當地時間20日凌晨2點18分發出致員工信，此時大多數的美國員工都在睡夢中。

皮查伊寫道：“過去兩年，我們見證了一段驚人增長時期，為了匹配和推動這種增長，我們進行了大量招聘，但如今我們面臨的現實環境已經全然不同。”他還表示：“裁員將影響谷歌員工的生活，這一事實令我深感沉重，我對裁員決定負上全部責任。”

此次裁員涉及谷歌的各個業務板塊和不同地區，招聘部門以及核心業務以外的項目受影響更大。程夕稱，非面向客戶的、非工程類的和運營性質的崗位成為此輪裁員的重點，而自己之所以暫時安全，可能是因為所在部門給公司貢獻了可觀的收入，營收也在持續增長。

皮查伊在郵件中多次提及AI，稱人工智能領域涌現大量機會，是谷歌需要進行投資的關鍵領域。

另據一名谷歌員工對第一財經記者稱，在皮查伊郵件發出后不久，谷歌云CEO庫里安（Thomas Kurian）向部門致信，試圖提振士氣，稱云計算仍是谷歌內部規模最大、增長最快的業務之一，是公司持續投資的領域。

科技專業人才高薪時代即將過去？

過去一年，美國科技公司面臨重重挑戰，利率陡升及通脹高企重創科技板塊。美聯儲加息令資金出逃科技股，宏觀環境低迷迫使廣告商削減在線廣告支出，進而打擊科技企業業績。上述因素均被認為給科技公司帶來裁員的壓力。

18日，微軟證實擬于3月底前裁員約1萬，裁員比例不足5%，不過仍是該公司八年多來最大規模的一次人員縮減。同日，亞馬遜確認啟動1.8萬人裁員計劃，為該公司創立28年以來最大規模的“瘦身”措施，也創科技企業歷來裁減人數之最。

目前，五大科技巨頭臉書母公司Meta、蘋果、亞馬遜、微軟、谷歌中，唯有蘋果目前未有裁員消息傳出，但傳出蘋果CEO庫克自愿降薪四成的消息。第一財經記者向蘋果員工了解到，該公司尚未對員工薪酬或獎金進行調整。

匿名職場社交軟件Blind公共關系主管陳志健在接受第一財經記者采訪時表示，近期專業人士一直都在討論就業市場的轉變。他說：“過去兩年，專業人士往往手握多個錄用機會，能在薪酬、福利優厚的不同公司中取舍比較，而現在，他們預計高薪時代即將結束。”

Blind最近的一項調查顯示，46%的受訪專業人士認為，2023年的薪酬將低于去年，僅16%的受訪者認為今年薪酬將高于去年。

“在谷歌此次裁員中，一些年收入超過50萬美元的員工透露他們被解雇了。相信谷歌可能會借此機會，解聘更多高職級或高薪員工，以重新設定薪酬標準。”陳志健表示。

會否產生溢出效應？

美國下一份非農報告將于2月3日出爐，科技企業裁員潮會否溢出至更廣泛的勞動力市場？

就業市場分析機構Lightcast高級經濟學家錫德伯格（Rachel Sederberg）告訴第一財經記者：“科技人才往往具有可轉移技能，使其輕松轉換到不同的公司和崗位，他們可能很快就能找到下家。我不認為科技公司裁員潮將影響整體經濟，尤其在整體勞動力市場仍然吃緊的情況下。”

她表示，盡管年初以來科技巨頭裁員頗具規模，但回顧疫情期間，它們的招聘速度遠超疫情之前，這很大程度歸因于疫情引發的生活方式改變，令消費者對數字服務需求激增，此次裁員反映了后疫情時期科技企業的經營調整以及消費習慣的轉變。

陳志健也在某種程度上認同錫德伯格的觀點：“美國裁員繼續集中于科技和銀行業，整體就業市場依然強勁，許多公司仍然存在招聘困難的情況，而‘被下崗’的技術人員往往能在90天或更短時間內找到新工作。”

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