二季度，用人單位招聘各類人員約441.2萬(wàn)人，環(huán)比減少79.5萬(wàn)人;進(jìn)入市場(chǎng)的求職者約333.7萬(wàn)人，環(huán)比增加9.1萬(wàn)人，市場(chǎng)需求略大于供給。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的持續(xù)推進(jìn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求壓力有所緩解。

企業(yè)最渴望哪類人才?哪些領(lǐng)域是熱門?日前，人社部發(fā)布《第二季度部分城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求狀況分析》(以下簡(jiǎn)稱《分析》)，揭示了部分趨勢(shì)。

小企業(yè)招聘需求回升明顯

二季度，83個(gè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息顯示，與上季度相比，需求人數(shù)下降15.6%，求職人數(shù)增長(zhǎng)2.9%。

中國(guó)就業(yè)研究所研究員丁大建表示，需求端的下降主要是受全球疫情沖擊，世界經(jīng)濟(jì)衰退，外貿(mào)型企業(yè)面臨較大壓力，減少了崗位釋放。供給端的變動(dòng)是因?yàn)槭芤咔榉揽赜绊懀患径惹舐毴藛T數(shù)量較少，進(jìn)入二季度，我國(guó)疫情防控取得階段性成果，求職人數(shù)回升。“需求端供給端一降一升，市場(chǎng)供求壓力得到緩解，求人倍率較大幅度回落。”

奧飛玩具業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人蔡金順對(duì)此深有體會(huì)，“一邊是訂單急著交付，一邊是招不到人，復(fù)工復(fù)產(chǎn)后面臨的最大挑戰(zhàn)就是缺人”。他坦言，一季度企業(yè)主要精力都用在招聘上，進(jìn)入二季度，員工隊(duì)伍則保持基本穩(wěn)定。

雖然勞動(dòng)力市場(chǎng)求人倍率較大幅度回落，但市場(chǎng)需求總體略大于供給。得益于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)的態(tài)勢(shì)，2017年四季度以來，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)求人倍率連續(xù)保持在1.2以上，并呈現(xiàn)總體上升趨勢(shì)。

城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代表的是線下招聘的情況，那么在線上，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況如何?

中國(guó)人民大學(xué)、智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2020年第二季度中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，相比一季度，二季度招聘需求人數(shù)和求職申請(qǐng)人數(shù)分別增加34.74%和42.55%。“受疫情防控影響，高校畢業(yè)生求職時(shí)間延長(zhǎng)且更加依賴線上求職渠道，帶來了二季度求職申請(qǐng)人數(shù)的持續(xù)上升。”智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)說。

不同的是，線上市場(chǎng)的崗位需求走出一條“上揚(yáng)”曲線。“數(shù)據(jù)顯示，隨著穩(wěn)就業(yè)舉措全面落地，4—6月招聘需求人數(shù)逐漸上升，市場(chǎng)需求回暖，帶動(dòng)就業(yè)局勢(shì)逐步回穩(wěn)。”李強(qiáng)說，特別是小型企業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)大韌性，二季度勞動(dòng)力需求回升跡象明顯，招聘需求人數(shù)環(huán)比上漲超45%。

分區(qū)域看，中、西部地區(qū)市場(chǎng)用人需求缺口較大。與去年同期相比，西部地區(qū)市場(chǎng)用人需求增加了5.6萬(wàn)人，增長(zhǎng)了5.4%，展現(xiàn)出較好的發(fā)展勢(shì)頭。

營(yíng)銷、餐飲服務(wù)、快遞等行業(yè)用人需求較大

《分析》顯示：企業(yè)用人需求主要集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)等行業(yè)。十大城市崗位需求和求職排行榜顯示，營(yíng)銷人員、包裝工、餐飲服務(wù)人員、快遞員等職業(yè)的用人需求較大。

與上季度相比，生活性行業(yè)中，衛(wèi)生社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)需求上漲184.9%，交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)上漲8.7%，教育行業(yè)上漲7.4%。

近年來，我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比連續(xù)上升，截至2019年底占比達(dá)47.4%，是我國(guó)吸納就業(yè)的主力軍。隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市穩(wěn)步推進(jìn)，服務(wù)業(yè)崗位需求回升，“主力軍”作用再顯。

其中，交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)招聘需求上漲最為明顯。快遞員連續(xù)兩個(gè)季度成為最短缺職業(yè)第二名，在重慶、西安、鄭州，快遞員求人倍率高達(dá)10∶1，缺口較大。

“疫情防控期間，不少領(lǐng)域創(chuàng)新了線上服務(wù)模式，前期蓄積的大量消費(fèi)需求正漸次在線上釋放，增強(qiáng)快遞業(yè)發(fā)展的動(dòng)能，帶動(dòng)相關(guān)崗位需求持續(xù)上漲。”國(guó)家郵政局發(fā)展研究中心副研究員王岳含說。

在線上招聘市場(chǎng)，娛樂、體育、休閑行業(yè)招聘需求人數(shù)大幅增長(zhǎng)。

“受直播、主播等線上活動(dòng)帶動(dòng)，本季度娛樂、體育、休閑行業(yè)招聘需求人數(shù)環(huán)比增加117.82%，遠(yuǎn)大于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅，景氣指數(shù)上升明顯。”李強(qiáng)說。

特別是對(duì)高校畢業(yè)生而言，這些行業(yè)或?qū)⒊蔀椴诲e(cuò)選擇。數(shù)據(jù)顯示，二季度娛樂、體育、休閑行業(yè)對(duì)應(yīng)屆生招聘需求同比增加349%，環(huán)比上漲300%。

新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)人才也供不應(yīng)求。李強(qiáng)介紹，根據(jù)計(jì)量模型預(yù)測(cè)，到今年底，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)人才的缺口將達(dá)到417萬(wàn)人。

專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技能人員很搶手

《分析》中，一組數(shù)據(jù)特別亮眼——技術(shù)員求人倍率為2.18，工程師求人倍率為2.17，高級(jí)工程師為2.12，高級(jí)技能人員為2.1。

“求人倍率超過2，意味著對(duì)這類人才而言，不再是崗位選人，而是人挑崗位。”丁大建說。專業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技能人員依舊是勞動(dòng)力市場(chǎng)上的香餑餑。

“打‘飛的’去上班嘍!”7月7日，來自衡陽(yáng)技師學(xué)院的17名畢業(yè)生在長(zhǎng)沙黃花機(jī)場(chǎng)圍成一圈，豎起大拇指拍照留念。他們即將飛往福州，到福耀玻璃實(shí)習(xí)。“沒想到一畢業(yè)就能到大公司頂崗實(shí)習(xí)，待遇很不錯(cuò)。”機(jī)電專業(yè)學(xué)生劉慶昱自信滿滿。

面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，衡陽(yáng)技師學(xué)院截至6月底的畢業(yè)生總體就業(yè)率與往年基本持平。“企業(yè)有需求，也認(rèn)可我們的教學(xué)。”學(xué)院就業(yè)處負(fù)責(zé)人張誠(chéng)介紹，僅福耀集團(tuán)就招收了143名實(shí)習(xí)生。

一技在手，工作不愁。數(shù)據(jù)顯示，41.4%的市場(chǎng)用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)或職稱有明確要求，其中，對(duì)技術(shù)等級(jí)有要求的占26.4%，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)有要求的占14.7%。

為進(jìn)一步擴(kuò)大和穩(wěn)定青年就業(yè)，近日人社部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央部署實(shí)施百萬(wàn)青年技能培訓(xùn)行動(dòng)，在2021年底前將面向各類青年群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)200萬(wàn)以上人次。鼓勵(lì)企業(yè)組織新招用高校畢業(yè)生或在職青年職工等參加1年以上的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。

人社部還推出職業(yè)技能電子培訓(xùn)券。勞動(dòng)者可通過電子社保卡領(lǐng)取電子培訓(xùn)券并掃碼使用。持有電子培訓(xùn)券的勞動(dòng)者在參加培訓(xùn)時(shí)，不必再墊付資金，省去了事后報(bào)銷等環(huán)節(jié)。(李心萍)

標(biāo)簽： 休閑行業(yè) 勞動(dòng)力市場(chǎng)