8月3日，記者從鄭州市人社局獲悉，鄭州市出臺《關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》，從減負穩(wěn)崗支持企業(yè)發(fā)展、政策聯(lián)動開發(fā)就業(yè)崗位、促進勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)、抓好重點群體就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、做好基本生活保障工作、強化組織保障等八個方面共二十八條硬核措施，為企業(yè)及勞動者保駕護航。

減負穩(wěn)崗，支持企業(yè)發(fā)展

對于企業(yè)來說，鄭州將繼續(xù)加大減負穩(wěn)崗力度，

《意見》公布了一攬子“利好”——

1、持續(xù)落實社會保險費階段性“減、免、緩、降”政策，將階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日。

2、2020年2月—12月，免征中小微企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分。

3、2020年2月—6月，減半征收各類大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體及各類社會組織基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分。

4、2020年2月—6月，減半征收鄭州市區(qū)企業(yè)職工醫(yī)療保險單位繳費部分。

對受疫情影響出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難但仍堅持不裁員或少裁員且符合緩繳政策的參保企業(yè)，可申請緩繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費，緩繳期限最長不超過6個月，緩繳執(zhí)行最后期最遲不能超過2020年12月31日，緩繳期間免收滯納金，減免政策可與緩繳政策疊加享受。

將面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策以及困難企業(yè)開展職工在崗培訓的補貼政策實施期限延長至2020年年底，其中，對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，返還標準提高至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%，對已經(jīng)按照50%標準進行過補貼的單位進行補發(fā)。

對受新冠肺炎疫情影響的及暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按不超過6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。

2020年6月底前，允許工程建設(shè)項目暫緩繳存農(nóng)民工工資保證金，支付記錄良好的企業(yè)可免繳。

對企業(yè)在疫情期間運輸疫情防控重點保障物資、疫情期間提供公共交通運輸服務(wù)和生活服務(wù)以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務(wù)取得的收入，免征增值稅。

5、2020年3月1日至12月31日，對小規(guī)模納稅人增值稅征收率由3%降至1%。

6、在穩(wěn)定勞動關(guān)系方面，《意見》提出，要加強女職工勞動權(quán)益保護，保證女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不被解除勞動合同。

政策聯(lián)動開發(fā)就業(yè)崗位

《意見》提出，我市要充分挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)、積極擴大投資創(chuàng)造就業(yè)、穩(wěn)定外貿(mào)外資擴大就業(yè)、培育壯大新動能拓展就業(yè)。

其中提出，我市鼓勵各類人員到家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，對家政服務(wù)機構(gòu)(企業(yè))新招用本市城鄉(xiāng)勞動者，與其簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，由財政部門按每人每月500元的標準給予企業(yè)最長三年的服務(wù)業(yè)崗位補貼。

東風日產(chǎn)鄭州工廠轎車生產(chǎn)線 丁友明 攝影

促進勞動者多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)

《意見》明確，對2020年春節(jié)期間開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，可按新招用員工每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。對當年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，除按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補貼外，再按其實際繳納社會保險費(不含個人繳納部分)給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過1年。

在支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)發(fā)展方面，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可按其實際繳納社會保險費的2/3給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年。對就業(yè)困難人員2020年度內(nèi)享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。

托底安置就業(yè)方面，對符合條件的就業(yè)困難人員，利用公益性崗位托底安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對2020年度內(nèi)享受公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。

抓好重點群體就業(yè)

抓好高校畢業(yè)生就業(yè)——

對延遲離校的2020屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生可將戶口、檔案在學校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，以應(yīng)屆畢業(yè)生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應(yīng)屆畢業(yè)生辦理相關(guān)手續(xù)。

對因疫情影響見習暫時中斷的，相應(yīng)延長見習單位補貼期限;對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼;將見習補貼標準調(diào)整為當?shù)刈畹凸べY標準的70%，其中對留用見習期滿人員比例達到50%及以上的，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的110%。

2020、2021年提高各級事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生的比例，原則上按不低于各級事業(yè)單位空編空崗數(shù)量80%的比例用于專項招聘，擴大國有企業(yè)高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

抓好農(nóng)民工就業(yè)——

企業(yè)吸納貧困家庭勞動力穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，按每人1000元標準給予一次性獎補，吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)10人以上的，再按每人1000元的標準，由當?shù)赝ㄟ^財政專項扶貧資金給予一次性獎勵。

對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人免費開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，按每人300元的標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

加強職業(yè)技能培訓

授之以魚不如授之以漁，加大職業(yè)技能培訓力度，讓更多勞動者擁有一技之長。

我市將對貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學員和城市低保家庭學員，在培訓期間通過就業(yè)補助資金給予每人每天30元的生活費補貼，參加市外省內(nèi)培訓的，給予300元一次性交通費補貼。其中，在線學習期間僅給予生活費補貼，且年度內(nèi)每人最高不超過800元。

值得一提的是，我市今年要進一步擴大技能人才培養(yǎng)培訓規(guī)模，2020年度內(nèi)組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、20歲以下登記失業(yè)人員參加勞動預(yù)備制培訓的，可按規(guī)定給予培訓補貼，對其中的農(nóng)村學員和困難家庭學員再給予生活費補貼。

三全速凍食品生產(chǎn)線 丁友明 攝影

做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)

做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為企業(yè)及勞動者提供更好的環(huán)境。

根據(jù)《意見》，我市支持公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)和高校開展各類招聘服務(wù)活動，進場招聘單位達到100家以上的，可按每家參會單位200元標準申請補貼，所需資金從就業(yè)補助資金列支。

發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)免費為貧困家庭子女、畢業(yè)學年高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工介紹服務(wù)后實現(xiàn)就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，按每人300元標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。

做好基本生活保障工作

對失業(yè)人員、困難人員等，我市進一步加大“兜底”政策。

保障失業(yè)人員基本生活——

對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。

對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放6個月的失業(yè)補助金，標準不高于當?shù)厥I(yè)保險金的80%。

對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工發(fā)放臨時生活補助。

保障困難人員基本生活——

將受疫情影響的就業(yè)困難人員優(yōu)先納入就業(yè)援助范圍，將生活困難的失業(yè)人員及家庭按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。

對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，2020年度內(nèi)可按當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴拾l(fā)放不超過6個月的一次性臨時生活補助。

標簽： 勞動者