4月13日，貴陽經(jīng)開區(qū)印發(fā)《關于進一步健全完善黨管人才工作領導體制和運行機制的實施辦法》，加強黨對人才工作的管理力度和水平，實現(xiàn)人才工作科學化、高效化開展，推動人才強區(qū)戰(zhàn)略深入實施。

《辦法》提出，經(jīng)開區(qū)將圍繞打造千億級開發(fā)區(qū)、建設貴陽南部現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城的目標，堅持黨管人才原則，建立健全統(tǒng)分結合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進的人才工作運行機制，著力健全完善黨管人才工作領導體制，以及黨管人才工作運行機制，構建黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。

在黨管人才工作領導體制方面，經(jīng)開區(qū)強化黨對人才工作的統(tǒng)一領導，充分發(fā)揮黨工委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的職責;發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，在人才發(fā)展規(guī)劃制定、人才政策體系建立健全、人才工作力量整合、人才工作重點難點問題解決、重大人才活動組織、人才工作督促檢查等方面切實履行牽頭抓總職責;區(qū)黨工委人才工作領導小組依據(jù)成員單位的職能職責，確定分工、明確任務，各部門實現(xiàn)優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動，合力推進人才工作開展;動員社會各方積極參與人才工作，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，發(fā)揮工會等團體和組織的特殊優(yōu)勢和橋梁作用，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介組織的基礎作用，構建多方聯(lián)動、齊抓共管的人才工作新格局。

在黨管人才工作運行機制方面，經(jīng)開區(qū)進一步健全完善人才工作決策機制，健全人才工作會議議事制度、人才工作調(diào)查研究制度，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)和重點領域，圍繞人才和用人單位關注的重點難點問題，定期從人才引進、培養(yǎng)、使用等方面展開調(diào)研;圍繞人才工作聯(lián)絡員制度、人才工作信息收集和報告制度兩方面，進一步完善人才工作協(xié)調(diào)機制等相關制度。

(姚雪清 貴陽日報融媒體記者 黃菊)

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