這場“及時雨”來得真好

——我省高等院校、職能部門、國企、高校畢業生熱議《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》

3月17日,省委教育工委、省教育廳印發《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》,圍繞我省十大千億級工業產業、12個農業特色優勢產業發展、脫貧攻堅等方面,緊密結合貴州高校畢業生就業創業工作實際,分別從擴大基層就業機會、開發設置公益性崗位、盤活編制崗位存量、支持畢業生自主創業、鼓勵企業吸納畢業生等十個方面出臺了具體措施。

《措施》印發后,在我省高等院校、政府職能部門、國有企業、高校畢業生中引發熱議,大家紛紛表示,《措施》出臺得非常及時,涉及面廣、針對性強、干貨滿滿,是一場“及時雨”,體現了貴州樹立“人才是第一資源”的發展理念,有助于將貴州打造成聚才、引才、用才、留才的“聚寶盆”。

春風化雨　正當其時

“功以才成,業由才廣。”人才是創新的第一資源。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源,做好高校畢業生就業創業工作,關系千萬家庭幸福,關系經濟發展和社會和諧穩定。

“省委教育工委、省教育廳印發的《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》,對我省的高校畢業生來說,無疑是‘及時雨’和‘雪中炭’。”貴州大學桑維鈞教授說,貴州大學學科專業門類齊全,近年來每年畢業本科生近8000人,研究生2000余人。這些措施將為高校畢業生提供更多的就業指標,為他們創造了良好的就業環境,希望貴州能成為聚才、引才、用才的“聚寶盆”。貴州大學也將充分發揮科技優勢、人才優勢和平臺優勢,聚力打好科技扶貧、教育扶貧和校農結合三套“組合拳”,服務脫貧攻堅,推動地方經濟社會發展。

貴州電子科技職業學院院長、花溪大學城黨工委書記羅松華表示,《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》出臺非常及時,干貨滿滿,這是貫徹落實習近平總書記系列重要指示精神和黨中央、國務院決策部署的直接表現,大家深受鼓舞。大學城黨工委管委會將與各高校加強對接,共同把政策宣傳到位,落實到位,最大限度釋放政策紅利,最大程度降低疫情對大學城2020年高校畢業生就業創業工作造成的影響,維護社會和諧穩定的局面。

“《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》的出臺,給全省高校畢業生就業指導工作提供了政策引導,也為畢業生多渠道、高層次、高質量就業提供了政策支持。”貴州師范學院招生就業指導處處長肖湘萍表示,大學生就業事關民生福祉和社會穩定,也關系到學校的發展和聲譽。學校一直高度重視畢業生就業,構建了“校級班子包聯學院、學院班子包聯專業、專業負責人和學科帶頭人包聯班級、全體教師包聯學生”的全員就業機制,并采取“線下+線上”模式,開展各類就業服務,為學生提供就業創業指導,精準匹配和推送就業崗位。

干貨滿滿　針對性強

春風化雨正當時,熱騰騰的“十條措施”不僅來得及時,來得好,更來得“實”,干貨滿滿。

“《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》充分體現省委、省政府對高校畢業生在特殊時期的真切關愛。”貴州大學招生就業處副處長王忠於說,這些措施針對性強、力度大,緊緊圍繞貴州省十大千億級工業產業、12個農業特色優勢產業、脫貧攻堅增加崗位,體現貴州特色。并從擴大基層就業崗位、做好就業保障等十個方面入手,涵蓋面廣、干貨多。對高校來說應積極響應、狠抓落實。貴州大學將及時通過各種渠道,在宣傳好政策的同時根據今年貴州省高校就業形勢,壓實責任,確保在上級部門的領導下,保證今年畢業生順利就業、充分就業、高質量就業!

貴陽職業技術學院招生就業處處長孫沂表示,好政策需抓好落實,為推進2020年高校畢業生就業創業工作,貴陽職業技術學院重點推出“兩渠道一平臺一融合”招聘活動。在此次活動中,貴陽職業技術學院拓寬省內外渠道,與貴州省人才市場聯合舉辦“貴州省2020年上半年校園網上專場招聘會”,并充分利用教育部24365校園招聘服務活動平臺,共享全國200多萬個優質崗位信息,拓寬畢業生省外就業渠道。2020年上半年,貴陽職業技術學院招生就業處將協同各教學單位預計組織網上招聘8場,進一步推動學生就業。

“這十條措施既有宏觀指導,又有實際操作方法,為我校推進畢業生就業創業工作樹立了信心。”銅仁學院招生與就業指導處處長楊艷表示,受疫情影響,今年畢業生就業創業面臨不小壓力,在政策的指導下,銅仁學院將成立2020屆畢業生就業工作領導小組,認真落實雙“一把手”工程,提高政治站位,拓寬就業渠道,引導畢業生到基層就業創業、鼓勵本科畢業生積極報考碩士研究生、加強網上就業指導服務、做好困難群體畢業生就業幫扶、提升就業工作服務水平等措施,全力為畢業生提供就業信息和服務,做好疫情防控期間畢業生就業創業各項工作。

面向基層　大有可為

艱難困苦,玉汝于成。青年人才的成長離不開基層的歷練,那里有廣闊的天地,有成長的舞臺。

“《促進2020年高校畢業生就業創業十條措施》字字珠璣、干貨滿滿。特別是‘鼓勵和引導高校畢業生面向基層一線就業’這一條,明確了招聘、招募特崗教師、選調生等計劃,這對幫助大學生深入了解省情、了解基層起到了積極作用,有利于高校畢業生合理調整就業預期,踴躍到基層鍛煉成才。”貴陽市委組織部干部教育處副處長梁佳表示,希望各級組織人事部門建立和完善從基層培養、選拔、使用人才的長效機制,形成從基層選拔優秀干部的政策導向。

“十條措施對企業精準引進高層次人才、產業緊缺人才和實用型人才指明了方向,為產業轉型升級和推進高質量發展提供堅強的人才保障。”三穗縣扶貧開發公司負責人田達宇說,下一步,他們除了擴大就業渠道、增加崗位供給外,還將加強高校畢業生信息銜接,通過“互聯網+企業招聘+就業”模式,對擬聘用對象采取“一對一”跟蹤服務,為高校畢業生提供有針對性的個性化服務,幫助離校未就業和家庭困難畢業生就業創業。

“作為一個即將畢業的研究生,我由衷地希望可以回到自己的家鄉,用我所學的知識和技術回報家鄉。”看到剛發布的十條措施,上海大學社會工作專業2018級學生段俊龍心里十分激動,他說,這幾年看到家鄉的發展變化,尤其現在出臺的高校畢業生就業創業政策那么好,像公益性崗位的設置以及盤活編制崗位存量,都激發了應屆畢業生留在家鄉、建設家鄉的動力。(陳丹 楊詩雨 諶思宇 羅亮亮 王光莉 江佳佳 楊唯 李卓檬)

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