減免住房租金、發放就業創業補貼、保障就業權益……6月7日，武漢市人民政府辦公廳印發《市人民政府辦公廳關于進一步做好高校畢業生留漢就業創業工作的通知》(以下簡稱《通知》)，出臺二十條措施，助力高校畢業生留漢就業創業工作。

武漢市人民政府網站截圖

安居：先落戶后就業，符合條件的可免繳租金

《通知》提出，推行先落戶后就業，年齡不滿45周歲(研究生不受年齡限制)的高校畢業生憑畢業證書在市內落戶，其配偶以及未成年子女可隨遷落戶。

取得普通高校(包括教育部認可的境外高等院校)全日制大專以上學歷、畢業6年以內、通知公布之日起在漢就業創業并正常繳納社會保險、家庭在漢無自有住房的高校畢業生，在資格有效期內，租住人才租賃房的，按照不高于市場租金的70%繳納租金，累計減免期限不超過3年。其中，全日制博士研究生、全日制碩士研究生分別免繳2年、1年租金，免租金額每月分別不超過2000元、1500元。

此外，鼓勵各區建設青年人才之家，為畢業6年以內有意愿來漢就業創業的高校畢業生提供最長7天免費住宿以及就業咨詢、創業指導、人才交流等綜合服務。

供崗：每年開展100場招聘、推出10萬個“高薪優崗”

《通知》提出，保持機關事業單位招錄(聘)應屆高校畢業生規模總體穩定，加強全市事業單位招聘實施進程與高校畢業生求職時間的銜接。全市國有企業新增崗位應拿出不低于60%比例用于招聘應屆高校畢業生。

圍繞“光芯屏端網”、網絡安全、數字創意、人工智能等領域，每年推出10萬個以上“高薪優崗”。中小微企業吸納應屆高校畢業生(含離校2年內未就業高校畢業生)就業且簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，按照每人1000元標準分別給予企業和個人一次性就業補貼。

大力開展“高校畢業生就業促進周”活動，集中開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導、精準幫扶等“百日沖刺”五大專項行動。以“就在武漢·創贏未來”為主題，每年統籌開展集中巡回校招、組團赴外推介、全天候網絡招聘、區域行業招聘等系列線上線下招聘活動100場，提供就業崗位不少于50萬個。

創業：為大學生發放場地租金補貼和一次性創業補貼

《通知》提出，當年招用高校畢業生人數達到規定比例并符合相關條件的小微企業，可申請最高額度500萬元的創業擔保貸款，按規定享受貸款貼息。對招用高校畢業生等人員就業的小微企業，未達到招用人員規定比例的，可根據新招用符合條件人數，按照每人10萬元的額度申請創業擔保貸款，最高不超過500萬元額度。

在校大學生及畢業5年以內的高校畢業生初次創業并在我市各類創業孵化基地外租用經營場地的，給予最高每年6000元累計不超過3年的租金補貼。畢業5年以內的高校畢業生，在市內初次創辦小微企業、個體工商戶、民辦非企業單位、農民專業合作社等，經營6個月以上且帶動就業2人及以上的，給予5000元的一次性創業補貼。

實施創業培訓“馬蘭花計劃”，畢業學年大學生參加創業培訓的，按照培訓課程分別給予300元、1200元、1500元的創業培訓補貼。積極發揮高校創業學院作用，每年力爭培訓在校大學生和畢業生20萬人次以上。

保障：每年新建60家就業見習基地，保障畢業生就業權益

《通知》提出將大規模開展就業見習，鼓勵引導離校2年以內未就業高校畢業生參加就業見習，每年新建大學生就業見習基地60家。深入實施“雙一流”高校大學生“遇見武漢”實習實踐計劃，每年優選200名“雙一流”高校大學生到全市黨政機關、企事業單位、科研院所、社區(村、組)等開展實習實踐活動。

高校畢業生參加就業技能培訓并符合條件的，給予每人400—4000元的技能培訓補貼。對吸納離校2年以內的高校畢業生并開展新型學徒制等培訓的企業，根據培訓人數給予企業每人500—6000元的職業培訓補貼。

《通知》提出，加強對用人單位和人力資源服務機構招聘行為的監管，依法打擊“黑中介”“黑市場”、虛假招聘和以求職、就業、創業為名義的信貸陷阱等違法犯罪活動，及時查處濫用試用期、拖欠試用期工資、不依法簽訂勞動合同等侵害高校畢業生就業權益的行為。用人單位招用高校畢業生，不得將畢業院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。

對國家級、省級科技企業孵化器、大學科技園和國家備案眾創空間，以及市級大學生創業園(基地)、留學人員創業園、創投企業、天使投資機構，符合規定條件的，予以稅收減免。企業招用畢業年度高校畢業生，符合規定條件的，在3年內按照實際招用人數和每人每年7800元限額，依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅。

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